Komunikacja w zarządzaniu zespołem   Powrót

Minimalna ilość uczestników 10 os.
Maksymalna ilość uczestników 15 os.
Zakwaterowanie nie
Wyżywienie nie
Materiały dydaktyczne tak



Skrócony opis szkolenia
Szkolenie swoim zakresem obejmuje m.in. takie zagadnienia, jak:

- Narzędzia skutecznego komunikowania;

- Asertywność w komunikacji;

- Sytuacje trudne i sposoby radzenia sobie z nimi

Szczegóły w ofercie.
Opis terminu szkolenia
Szkolenie trwa 3 dni, 15 godzin szkoleniowych. Zajęcia prowadzone są w godzinach popołudniowych:

1. 16:00 - 16:45;
2. 16:45 - 17:30;
3. 17:30 - 18:15;
4. 18:30 - 19:15;
5. 19:15 - 20:00;

Przewidziana jest jedna 15 minutowa przerwa w trakcie zajęć.
Adresaci szkolenia
Szkolenie skierowane do osób zainteresowanych tematyką prowadzenia zespołu i zarządzania grupą. Pragnących budować dobre relacje pracownicze i osobiste w oparciu o zasady skutecznej komunikacji.
Forma przyjmowania zgłoszeń
telefonicznie - 508 356 358;
e-mail widoczny publicznie;
formularz zgłoszeniowy;
Cel szkolenia
Poprawienie umiejętności komunikacyjnych niezbędnych do budowania i zarządzania zespołem, a w szczególności:

- poprawa codziennej komunikacji w zespole,

- doskonalenie umiejętności wywierania wpływu dzięki wykorzystywanej argumentacji i perswazji,

- usprawnienie konstruktywnego motywowania zespołu,

- nabycie kompetencji radzenia sobie z konfliktem i sytuacjami trudnymi.
Program szkolenia
1. Znaczenie prawidłowej komunikacji w kontaktach interpersonalnych.

2. Narzędzia skutecznego komunikowania.

3. Bariery komunikacyjne.

4. Asertywność w komunikacji.

5. Zasady budowanie zespołu.

6. Motywowanie zespołu.

7. Sytuacje trudne i sposoby radzenia sobie z nimi. 

8. Techniki psychomanipulacyjne.

9. Warsztaty pracy zespołowej.
Opis metodyki szkolenia
Szkolenie ma charakter warsztatowy, dlatego 75% planowanego czasu pracy stanowią ćwiczenia, które pozwalają w praktyczny sposób trenować omawiane zagadnienia.
Warunki ukończenia szkolenia
Uczestnictwo w zajęciach.
Paweł Jakubas , tel 508356358 , solszkolenia@gmail.com