Efektywny menedżer

  • Minimalna ilość uczestników 2 os.
    Maksymalna ilość uczestników 12 os.
    Zakwaterowanie nie
    Wyżywienie nie
    Materiały dydaktyczne tak


    Skrócony opis szkolenia
    Praca właściciela i kierownika to praca z ludźmi i nad projektami. Każdy pracownik jak i projekt jest inny, w związku, z czym kompetencje menadżera powinny być szerokie tak, aby mógł on skutecznie realizować założone cele.
    Adresaci szkolenia
    właściciele i kadra kierownicza
    Forma przyjmowania zgłoszeń
    email ze zgłoszeniem, dostępnym na www.credo.edu.pl
    Cel szkolenia
    Dostarczenie uczestnikom narzędzi, wiedzy i umiejętności do efektywnego zarządzania zespołem handlowym obejmujących:
    · zadania menadżera,
    · komunikację w zespole,
    · praktyczne techniki zarządzania.

    KORZYŚCI DLA FIRMY I UCZESTNIKÓW 

    · Zespołowe uświadomienie sobie podstawowych zadań menedżera,
    · Wspólne rozpoznanie typów osobowości pracujących w firmie osób pod kątem dalszego przydzielania im zadań,
    · Twórcze poznanie narzędzi pracy menedżera,
    · Osobista możliwość wymiany doświadczeń uczestników szkolenia,
    · Dynamiczne zajęcia prowadzone przez inspirującego i praktycznego trenera.
    Program szkolenia
    1. Zarządzanie zasobami ludzkimi
    a. podstawowe zadania menadżera:
    - zarządzanie przez cele,
    - planowanie,
    - motywowanie,
    - ocena pracownika,
    - rekrutacja i selekcja,
    - określenie struktury organizacyjnej i przypisanie ról członkom organizacji
    b. style zarządzania,
    c. zarządzanie tradycyjne, a zarządzanie przez przywództwo.

    2. Komunikacja w zespole
    a. komunikacja werbalna i niewerbalna, 
    b. wzrokowcy, kinestetycy, słuchowcy,
    c. znaczenie przekazu dla skuteczności odbioru informacji oraz wykonywania poleceń,
    d. techniki polepszające zrozumienie przekazu (parafraza, zadawanie pytań, otwarcie na rozmówce),
    e. rola odległości w komunikacji.

    3. Techniki działania menedżera:
    a. skuteczne zobowiązania,
    b. udzielanie reprymendy, 
    c. pochwały.
    Opis metodyki szkolenia
    Zajęcia mają charakter warsztatowy:
    - 60% zajęć to twórcza praca w grupach
    - 40% zajęć to dynamiczne wykłady
Przemysław Siwula , tel 606221100 , credo@credo.edu.pl